Prévenir un Burn-Out
Rebondir suite à un Burn-Out | Strasbourg

Alsa Coaching et Conseil vous accompagne dans cette démarche pour vous prémunir ou pour rebondir suite à une situation de burn-out. Pour cela, Graziella Tornicelli vous aide à ce que vous retrouviez l' »expérience du FLOW ».

L’expérience du FLOW c’est être au mieux de vos capacités tout en accomplissant une action épanouissante, créative, source de bien-être, tout en étant performant.

C’est cet état particulier où vous êtes pleinement immergé dans une activité.

• Comment (re)trouver sens et motivation dans son travail ?
• Comment se développer ou se (ré)orienter professionnellement ?
• Comment gagner en efficacité et préserver son équilibre ?

Le bilan Interqualia® est un outil efficace de développement professionnel qui permet de vérifier les zones de plaisir dans le travail, de performance et d’excellence.

Expérimenter le Bilan Interqualia® pour connaitre l’état de FLOW au travail

Qu’est ce que le FLOW et quels sont ses bienfaits ?

Le FLOW est l’état de bien être et de confort émotionnel accessible à tous, qui déclenche cette performance sans effort particulier dans une activité professionnelle et cette capacité à s’épanouir au travail.

Plus les expériences de FLOW sont importantes, plus la santé émotionnelle est bonne et la performance durable.

La boussole émotionnelle : Les neuf états émotionnels

Objectif :

Evaluer scientifiquement certaines caractéristiques au travail qui protègent les personnes
de l’épuisement professionnel.

Les indicateurs du bilan Interqualia ® permettent d’apporter des clés pour gérer l’évolution de carrière et le potentiel de réussite professionnelle des salariés.

Les avantages du Bilan Interqualia® pour manager les Ressources Humaines

Ce bilan apporte des clés pour gérer l’évolution de carrière et le potentiel de réussite professionnelle des managers et des collaborateurs.
Il conjugue à la fois, les compétences, les défis et les motivations au travail.

Il permet :

• de construire un plan d’action concret, efficace et personnalisé
• de définir le juste positionnement d’un manager dans son environnement professionnel
• d’identifier les leviers de motivation d’une personne dans une activité
• d’assurer la cohésion et la complémentarité au sein d’une équipe
• de vérifier les zones de plaisir dans le travail, de performance et d’épanouissement grâce aux compétences clés.

A qui s’adresse le Bilan Interqualia® ?

A toute personne en activité, dirigeant, manager, cadre, créateurs, collaborateurs, salariés, service Ressources Humaines de Grandes Entreprises, PME, PMI, TPE, Organisations, fonction publique etc…

Méthodes et moyens pédagogiques :

• Passation du bilan Bilan Interqualia ® en ligne
• Restitution
• Document de synthèse
• Entretiens individuels de face à face
• Techniques de coaching
• Travail individuel

Modalités pratiques – Déroulement – Durée :

• 3 entretiens de face à face selon les disponibilités respectives à raison d’un entretien hebdomadaires.
• Les entretiens se dérouleront en présentiel dans nos locaux d’Alsa Coaching & Conseil.
• Une fiche de présence sera complétée à l’issue de chaque entretien.

Graziella TORNICELLI Coach professionnelle certifiée et accréditée Bilan Interqualia ® – Strasbourg